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浙江是管理也是传道

来源:http://zj.33lin.cn/news866873.html  发布时间:2022-09-13 11:39:00

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回望 企业砥砺奋进史上,少不了

一批批信仰坚定、无畏艰难的 师者

引领着一批批意气风发、才华横溢的 学生

投身于浙江加油站建设施工的事业,

为提升中国加油站形象品位不断探索……


一、师者所以传道授业解惑也


  • 是管理也是传道


图丨大桥石化集团董事长 张贵林(左五)等领导一行人深入安衡在建项目现场指导工作


初心如磐,使命在肩。为践行 “ 壮大国有经济,振兴石化工业,保障能源安全,改善人民生活 ” 的新征程,这一路,凝聚了无数 石化人 的青春汗水,回响着无数 师者 的铿锵脚步。



图丨安衡实业总经理 吴建松(左三)在项目现场主持重点复盘会议


他们,以积极的姿态参与振兴国家能源的伟大战役;

他们, 口传心授的用前人智慧教练和培养出一批批骨干,矢志不渝的坚守能源安全最前线…

他们,用实际行动诠释了何为高尚师德,何为师者精神。


  • 是解惑更是授


  • 为使新员工尽快熟悉现场监督流程,安衡实业老员工积极传授工作经验,热心分享工作思路,多方面多层次对新人进行“手把手”传帮带。




    一是掌握新人思想状况。经常与新人谈心谈话,帮助新人解决工作和生活中的难题,以尽快胜任工作岗位。




    二是传授业务技能。老员工结合多年项目管理监督经验和案例,向新人传授日常监督思路、检查实施重点、问题缺陷处理监督等业务技能。




    三是项目复盘程序。以项目复盘为契机,结合现场实例,讲解在项目监管程序时重点、难点。



    图丨连夜奋战的“最美安衡人”


    在共克时艰这道“难题”面前,安衡实业还能在石化行业落地开花,离不开一代又一代 师者 “传帮带”。虽然生于不同时代,身处不同部门或岗位,但心向一处,做好石化能源保障工作,充分发挥“传帮带”的作用,为项目管理、企业运营培养出更多坚强有力的生力军。


    二、始终如一





    浙江加油站建设施工里,

    变得是季节,不变的是初心,

    我们,始终如一。



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